Gdzie szukać ofert pracy?
Możliwości szukania ofert pracy jest wiele: od znajomych, przez zagraniczne media, internet, do polskich firm zatrudniających, specjalizujących się w rozmaitych dziedzinach, jak Laxocare, proponujące opiekę nad starszymi. Na stronie https://laxocare.pl znaleźć można ogłoszenia wyjazdu obejmujące różne okresy, np. dwa czy trzy miesiące, ale też rok lub dłużej. Jest to więc dobre rozwiązanie na znalezienie nie tylko pracy sezonowej. Warunki i pensja znane są z góry, każda oferta pracy jest dokładnie opisana, przejazd zorganizowany i darmowy, a ponadto opłacane są składki ZUS i ubezpieczenie zdrowotne. W Niemczech poszukiwani są głównie pracownicy produkcji, pielęgniarki i opiekunowie osób starszych, ale problemu ze znalezieniem posady nie mają również młode osoby po studiach inżynierskich, budowlanych czy chemicznych.
Opieka nad osobami starszymi w Niemczech – praca dla każdego
Praca opiekunki w Niemczech to posada wymagająca, niosąca za sobą wiele niedogodności, ale ma też wiele korzyści, nie tylko finansowych, choć dla wielu jest to główny aspekt. Przede wszystkim, podnosimy swoje umiejętności językowe, co w przyszłości może skutkować innymi ofertami – jako że Polska graniczy z Niemcami, wiele firm ze sobą współpracuje i potrzebuje pracowników z językiem niemieckim.
Opieka nad starszymi to również nauka cierpliwości. Seniorzy potrafią być bardzo uparci i nerwowi, ale ich wiedza, doświadczenie i historie, którymi chętnie się dzielą, wynagrodzą codzienne stresogenne sytuacje. Osoby w podeszłym wieku często są samotne, tym chętniej nawiązują kontakty z opiekunami, okazują swoją wdzięczność i sprawiają, że czujemy się potrzebni. Poprawia to samoocenę i podnosi naszą wartość. Taka praca jest przeznaczona dla osób w różnym wieku, nie zawsze potrzeba doświadczenia czy znajomości języka, każda oferta opatrzona jest w dokładne wymagania.
Zalety pracy w Niemczech
Praca za granicą to przede wszystkim wyższe zarobki. Średnia stawka godzinowa brutto to około 9 euro, co przebija większość ofert pracy w Polsce. W zależności od tego, jak żyjemy, na jakie przyjemności i rozrywki sobie pozwalamy oraz jak oszczędni jesteśmy - odłożyć można większą lub mniejszą kwotę. Pracownicy sezonowi zaciskają pasa, obniżając standard mieszkania czy diety. Połączenia autobusowe, kolejowe czy tanich linii lotniczych pozwalają na częstsze wizyty w domu, nawet na zwykły weekend, co też przemawia za wyborem Niemiec jako kraju emigracji zarobkowej.
Kolejnym dużym plusem jest pomoc socjalna państwa, bowiem sektor ten jest szczególnie dobrze rozbudowany. Jeśli tylko przepracujemy odpowiednio długi okres, spełnimy wymogi i będziemy mogli pobierać dodatki takie jak zasiłek mieszkaniowy czy dodatki dla dzieci.
Podsumowując - czy praca w Niemczech się nam opłaca? Zdecydowanie tak, jednak jest to też poświęcenie, bo, chociaż na początku, bliskich zostawiamy w Polsce.
